De Corporatie Tijgers voor
ZZP'ers

Het ontstaan van De Corporatie Tijgers.

Als zelfstandige professionals hebben wij jarenlang onze expertise opgebouwd in onze vakgebieden. Gerard Stemmerik werkte binnen de overheid, terwijl ik , Arjan Mak, mijn carrière heb opgebouwd in de woningcorporatiebranche. Vele jaren genoten we van de vrijheid en de regie over ons ondernemerschap, maar tegelijkertijd voelden we de druk van de veranderende wet- en regelgeving rondom zelfstandig werken.

Met de naderende handhaving op de Wet DBA werd het voor zzp’ers steeds moeilijker om opdrachten te vinden en zonder risico’s te werken. De opties die reeds bestonden – zoals werken via een BV-constructie, verloning of detachering – voelden niet als een echte oplossing. Ze namen de zelfstandigheid weg of brachten onnodig veel kosten en complexiteit met zich mee. Wij wilden zzp’er blijven, zonder ingewikkelde juridische omwegen of in loondienst te moeten treden bij een derde partij. We wilden alle regie over ons ondernemerschap behouden.

​

Een slimme constructie voor de toekomst.

Tijdens onze zoektocht naar een werkbare oplossing kwamen we tot een innovatieve constructie: een coöperatief model waarin zelfstandige professionals tijdelijk in loondienst zijn, zonder dat ze hun ondernemerschap verliezen. Dit is de kern van De Corporatie Tijgers.

De basis van ons model is dat De Corporatie Tijgers de overeenkomst met de opdrachtgever of intermediair afsluit in plaats van de zzp’er. Vervolgens wordt de zzp’er in loondienst genomen voor de duur van de opdracht en blijft hij of zij via het lidmaatschap van de coöperatie financieel profiteren van het ondernemerschap. Dit is een cruciaal onderscheid, omdat het inkomen van een zzp’er uit twee essentiële componenten bestaat:

​

1. Het loongedeelte: Dit is de beloning voor de daadwerkelijk gewerkte uren of geleverde diensten. Wanneer een zzp’er via De Corporatie Tijgers werkt, ontvangt hij of zij een marktconform salaris, zoals in een reguliere loondienstsituatie. Dit biedt sociale zekerheid en voldoet aan de eisen van de Wet DBA. De werkgever (in dit geval de coöperatie) draagt sociale lasten af en zorgt voor een juridisch waterdichte constructie.

2. Het ondernemerschapsgedeelte: Dit deel van het inkomen is mogelijk doordat de zzp’er lid wordt van De Corporatie Tijgers. Door dit lidmaatschap wordt hij of zij niet alleen werknemer voor de duur van de opdracht, maar ook mede-eigenaar van de coöperatie. Dit lidmaatschap stelt de zzp’er in staat om de extra opbrengsten van het ondernemerschap te behouden, zonder dat deze worden beperkt door een standaard loondienststructuur.

​​

Een zzp’er is zelf verantwoordelijk voor kosten zoals acquisitie, administratie, opleidingen en ondernemersrisico’s. In plaats van een standaard loondienstvergoeding, factureert de zzp’er deze kosten als ondernemersvergoeding aan de coöperatie. Dit biedt een fiscaal voordelige manier om inkomsten te structureren en tegelijkertijd de voordelen van zelfstandig ondernemerschap te behouden, zoals belastingvoordelen, aftrek van BTW, het opbouwen van reserves en volledige zeggenschap over de eigen opdrachten en werkwijze.

Deze slimme verdeling zorgt ervoor dat zzp’ers niet alleen volledig voldoen aan de wetgeving, maar ook hun financiële positie versterken. Ze ontvangen een marktconform loon en benutten tegelijkertijd de voordelen van ondernemerschap. Hierdoor behouden zij hun vrijheid zonder verstrikt te raken in complexe juridische constructies of onnodige kosten.

​​​

De Kracht van Samenwerking

Wat begon als een oplossing voor onze eigen situatie, groeide al snel uit tot een model dat voor veel zelfstandigen relevant is. Door samen te werken binnen De Corporatie Tijgers creëren we niet alleen juridische zekerheid, maar ook een sterk netwerk van zelfstandigen die elkaar versterken en ondersteunen. We geloven dat de toekomst van zelfstandig ondernemerschap ligt in samenwerking: samen kansen creëren, samen groeien en samen een stevige positie in de markt behouden.

​​​

Sluit je aan en ontdek hoe jij als zzp’er sterker staat met De Corporatie Tijgers!