Het ontstaan van De Corporatie Tijgers

​

De Corporatie Tijgers is ontstaan vanuit een simpele gedachte: zelfstandig professionals moeten zelfstandig kunnen blijven werken, zonder vast te lopen in onduidelijke regels of ingewikkelde constructies.

 

Veel ervaren zzp’ers willen hun vrijheid behouden, maar merken dat wetgeving en handhaving de afgelopen jaren steeds meer invloed hebben gekregen op de manier van samenwerken.

 

Bestaande oplossingen voelen vaak zwaar, duur of beperkend. Daarom hebben wij gezocht naar een model dat wél praktisch werkt: duidelijk voor opdrachtgevers, werkbaar voor professionals en met behoud van ondernemerschap.

 

Zo is De Corporatie Tijgers ontstaan: een coöperatief model waarin zelfstandig ondernemerschap en de zekerheid van loondienst samenkomen.

​

Het loondeel

 

Voor een opdracht kan een zelfstandige tijdelijk in loondienst werken via De Corporatie Tijgers.
De coöperatie verzorgt dan de arbeidsovereenkomst, loonadministratie en afdrachten.

 

Hierdoor ontstaat een duidelijke en controleerbare samenwerking richting opdrachtgevers en toegang tot sociale werknemersvoorzieningen als werknemer.

​

Het ondernemersdeel​

 

Binnen De Corporatie Tijgers blijft iedere deelnemer zelfstandig ondernemer.

 

Je behoudt je eigen onderneming, netwerk, klanten en verantwoordelijkheid. De coöperatie ondersteunt in de uitvoering, administratie en samenwerking rondom opdrachten.

 

Leden leveren daarnaast een ondernemersbijdrage aan de coöperatie. Daarmee dragen we gezamenlijk bij aan de organisatie, ondersteuning en continuïteit van het collectief.

 

Zo combineren we zelfstandig ondernemerschap met de voordelen van een professioneel samenwerkingsverband.

​

​

Evenwicht tussen zekerheid en zelfstandigheid​

 

Het model van De Corporatie Tijgers brengt ondernemerschap en praktische zekerheid samen.

 

Professionals behouden hun zelfstandigheid, terwijl opdrachtgevers werken binnen een duidelijke structuur met heldere afspraken en verantwoordelijkheden.

 

Omdat De Corporatie Tijgers een coöperatie zonder winstoogmerk is, staat samenwerking centraal en niet het maximaliseren van marge.

​

Toekomstbestendige samenwerking​

 

De arbeidsmarkt verandert snel. Wij geloven dat zelfstandigheid blijft bestaan, maar dat de manier van samenwerken duidelijker en beter georganiseerd moet worden.

 

De Corporatie Tijgers biedt daarvoor een praktische en toekomstbestendige oplossing: professioneel samenwerken met behoud van ondernemerschap.

​​